签了劳动合同，工资会给吗？

干满一个月后离职，工资应当支付。根据《劳动法》等规定，员工离职后公司需按约定支付工资，不得拖欠。若公司拒付，员工可申请劳动仲裁，维护合法权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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离职后应得工资。具体操作：1.与公司HR或财务部门沟通，确认考勤及工资数额；2.若公司同意离职当日结算，则直接领取；3.若需随工资发放日发放，等待并确认到账；4.如遇拒付，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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离职后工资问题，常见处理方式有协商和仲裁。可先与公司协商，明确工资发放时间和数额；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径解决争议。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商。