工作14个月后遭辞退，公司应支付多少赔偿金？
杭州市临平区刑事律师咨询
2025-04-24
赔偿金视情况而定，依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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