员工违反公司安全规定被罚款合法吗

员工违反公司安全规定被罚款不合法。依据《劳动合同法》等,公司无权对员工罚款,只能要求赔偿损失。不及时纠正,可能引发劳动争议,影响公司声誉。
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处理员工违规常见方式为警告、记过、降职等。选择时应考虑违规情节、员工态度及公司规定,确保处理公正合理,避免法律风险。
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员工违规不可罚款。处理方式:1.轻微违规,口头警告并记录在案;2.较重违规,书面警告并通报;3.严重违规,可考虑降职或解雇,并追讨损失。需确保处理合法合规。
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