个人雇佣个人需要签订劳动合同吗

个体户雇佣员工需签劳动合同。依据《劳动合同法》,不及时签约可能面临法律风险。最迟一个月内要签,否则可能面临罚款等后果。
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处理方式常有签订固定期限、无固定期限等劳动合同。选择时应考虑工作性质、任务完成时间等因素。固定期限适合稳定工作,无固定期限则更灵活。
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需签劳动合同。具体操作:1. 明确双方权利和义务;2. 约定工作内容、时间等;3. 签订后双方各执一份,确保权益。
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