辞退前12个月平均工资如何得出?

辞退前12个月平均工资是按实际发放工资计算。依据《劳动合同法》,未按规定通知或违法解除,将影响员工权益,可能导致赔偿金支付。
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计算12个月平均工资,需累加后除以12。面临辞退时,应与公司协商或寻求法律援助,根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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按实际发放算。操作:1.累加辞退前12个月工资;2.除以12得出平均工资;3.如公司违规,依据《劳动合同法》要求赔偿。
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