某某中秋节国庆节不放假是否违法？

美发行业中秋国庆不放假不一定违法，需看加班工资支付情况。依据《劳动法》，国庆法定节假日应放假，若加班需支付300%加班工资。不支付则违法，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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美发行业中秋国庆不放假，常见处理是协商或投诉。应先与雇主沟通，了解放假或加班补偿情况；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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美发店中秋国庆不放假需处理。具体操作：1.与雇主沟通，明确放假或加班安排及补偿；2.若无补偿或违规，收集加班证据；3.向劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。