小时工发生工伤怎么赔偿

小时工工伤应申请工伤认定，由用人单位赔偿。依据《工伤保险条例》等，工伤认定后，医疗费由单位垫付，停工留薪期工资照发。未及时处理可能导致工伤者权益受损，赔偿无法落实。
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小时工工伤常见处理方式有调解、仲裁、诉讼或协商。选择时应考虑效率与成本，调解协商快速但可能赔偿低，仲裁诉讼权威但耗时长，建议根据实际情况灵活选择。
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小时工工伤，这样处理：1. 立即申请工伤认定，保留证据；2. 认定后，要求单位垫付医疗费，支付停工留薪期工资；3. 需要护理或伙食补助的，向单位提出；4. 协商不成，可申请调解、仲裁或提起诉讼。