16岁去奶茶店全职要签合同吗

16岁去奶茶店全职需要签合同，且合同有效。依据《劳动法》，年满16周岁可签有效劳动合同，否则合同无效。未签合同或合同无效，权益受损时难以维权，可能面临工资被拖欠等风险。
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16岁去奶茶店全职，应签订劳动合同。处理方式有签订正式劳动合同或实习协议。若已能独立生活，选择签订正式劳动合同；若仍在学习阶段，可考虑签订实习协议以保障双方权益。
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16岁奶茶店全职需签合同。具体操作：1. 确认已满16周岁且能自给自足，与奶茶店签订正式劳动合同；2. 如仍在学习，可与奶茶店协商签订实习协议，明确工作内容、时间等；3. 确保合同或协议内容合法，保障自身权益，如工资、工时等条款需明确。