公司要求个人全额缴纳社保，这合法吗？

不合法，公司不能要求个人全额缴纳社保。依据《社保法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，员工出勤满15天，公司应缴纳。否则，将损害员工社保权益，影响未来养老、医疗等保障。
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可与公司协商或向劳动部门投诉。若公司坚持要求全额缴纳，可先尝试与公司沟通协商；协商无果，则向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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不合法，应维权。具体操作：1.与公司沟通，明确表达社保缴纳规定，要求公司按规定缴纳；2.若公司拒绝，收集出勤记录、社保缴纳证明等证据；3.向劳动监察部门提交投诉，附上相关证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。