医院两天班没签合同,我能直接辞职吗?

可以直接辞职,但建议先维权。依据《劳动合同法》,未签合同用人单位违法,应先要求2倍工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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可辞职,但先维权。操作:1.收集证据,如个人信息记录等;2.向劳动仲裁部门申请,要求用人单位支付2倍工资赔偿;3.赔偿到位后,提前通知用人单位辞职,注意试用期和非试用期的通知时间差异。
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常见处理方式为维权后辞职。应先通过法律途径要求用人单位赔偿2倍工资,再依据《劳动合同法》规定,提前通知用人单位辞职,试用期三日,非试用期三十日。
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