公司医保断缴了,在这期间看病的费用怎样报销

公司医保断缴期间看病费用，需视具体情况寻求报销途径。分析说明：从法律角度看，医保断缴期间，员工通常无法直接通过医保系统报销医疗费用。然而，如果断缴是由于公司过错导致，员工有权要求公司承担相应医疗费用。此外，部分地区的医保政策可能允许在一定期限内补缴医保费用并追溯报销，但具体规定需咨询当地医保部门。提醒：若公司拒绝承担费用，或医保部门拒绝追溯报销，且涉及金额较大，表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1. 与公司协商时，应明确表达诉求，并保留好相关医疗费用单据作为证据。若公司同意承担费用，应签订书面协议。2. 向医保部门咨询时，需了解补缴期限、补缴金额及追溯报销的具体流程和要求。3. 申请劳动仲裁时，需准备充分证据，如劳动合同、医疗费用单据、医保缴费记录等，以证明公司过错及自身损失。4. 提起诉讼时，应委托专业律师代理，确保诉讼过程合法合规，同时准备充分的证据材料以支持自己的主张。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：一是与公司协商，要求公司承担医保断缴期间的医疗费用；二是向当地医保部门咨询补缴及追溯报销政策；三是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，若公司态度积极，则问题可能较快解决。若协商不成，再考虑向医保部门咨询政策，看是否有补缴追溯的可能。最后，若上述途径均无效，可考虑通过法律途径维护自身权益。