十年工龄合同是否还要一年一签

十年工龄合同不需一年一签,可与用人单位协商。依据《劳动合同法》,合同期限由双方协商,无固定规定。不及时处理可能导致权益受损,如试用期被不当延长。
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十年工龄合同处理方式多样,可与单位协商签固定期限或无固定期限合同。选择时需考虑个人职业规划及单位需求,确保双方权益。
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十年工龄合同可协商。具体操作:1. 与用人单位沟通,表达意愿;2. 协商合同期限,可选固定期或无固定期;3. 明确合同内容,特别是试用期、薪资等;4. 双方签字确认,保障权益。
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