工作九天未签劳动合同，辞职后不给工资怎么办

您有权要求支付工资，未签劳动合同可主张双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
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常见处理方式为投诉举报或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可向劳动行政部门投诉；若争议较大或协商无果，建议申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.投诉：向当地劳动行政部门反映情况，要求介入处理并支付工资。2.仲裁：准备相关证据，如工作证明、工资条等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决支付工资及可能的双倍工资赔偿。