我想问问拖欠工资

针对老板拖欠工资的问题，你确实有法律依据来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板拖欠工资，你可先尝试协商解决，无果后依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。这些都是你维护自身合法权益的有效途径。
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从法律角度，应对老板拖欠工资，你可：1. 保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等；2. 了解劳动法和相关法规，明确自己的权益；3. 咨询专业律师或法律援助机构，获取专业建议；4. 冷静处理，避免采取过激行为，依法维权。
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若老板拖欠工资，你可：1. 尝试与老板协商，明确工资支付时间和方式；2. 若协商无果，向当地劳动局投诉，要求介入调解；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决；4. 如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。