欠工资一招要回

拖欠工资可依法追回。依据《劳动法》等,单位拖欠工资需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会问题。
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欠薪可通过投诉、调解、仲裁或起诉处理。根据具体情况选择:若希望快速解决,可先尝试投诉或调解;若协商无果,则考虑仲裁或法律途径。
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欠工资可追回。操作如下:1. 向劳动行政部门投诉,请求调查处理;2. 若投诉无果,向调解组织申请调解;3. 调解不成,向仲裁委申请仲裁;4. 仲裁后仍不满,可依法起诉。

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