劳动者提出解除合同有失业金吗

劳动者提出解除合同是否有失业金，需看具体情况。依据《失业保险条例》，员工自愿离职无失业金；非自愿且符合条件则有。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法领取应有的失业金。
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解除合同失业金视情况而定。操作如下：1. 确认员工离职原因，自愿则无失业金；2. 非自愿离职，检查失业保险缴纳是否满一年；3. 符合条件则协助员工申请失业金，不符合则做好解释工作；4. 如有争议，可建议员工申请劳动仲裁。
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处理劳动者解除合同失业金问题，方式有协商、申请仲裁等。选择时需考虑员工离职原因、失业保险缴纳情况及法律规定，确保合法合规处理。