工厂放假没上够26天有工资吗

工厂放假未上够26天也可能有工资。依据《最低工资保障制度》，工厂应支付员工不低于当地最低工资标准的工资，即使因效益不好放假。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂放假有工资。操作如下：1. 查看劳动合同是否有相关约定；2. 若无约定，参考当地最低工资标准；3. 确保支付工资不低于此标准，以保障员工权益；4. 如遇争议，及时与员工沟通或咨询专业律师。
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工厂放假工资问题，常见处理方式是查看劳动合同和当地最低工资标准。若合同有约定，按约定执行；若无约定，应确保支付不低于最低工资标准的工资。选择处理方式时，需综合考虑工厂实际情况和员工权益。